Inteligência da força de trabalho
Ouça toda a sua força de trabalho. Transforme cada resposta em ação.
Jornadas conversacionais no WhatsApp, sinais organizados e ações acompanhadas — da admissão ao desligamento.
- Sem novo aplicativo
- Sem criar conta
- Resultado do grupo, nunca a resposta individual
Relatório por domínio
Campanha ativa
Participação
82%
Ações em andamento
7
Maior prevalência
Carga de trabalho
Sinais aguardando revisão
2
Prevalência por domínio
Plano de ação
Revisar distribuição de equipe — turno noturno
Telas e cenários são ilustrativos.
O problema não é falta de pesquisa. É falta de conexão.
Alcance
Fábrica, loja, hospital, CD: fora do e-mail, da intranet e do app corporativo.
Frequência
Uma pesquisa anual registra o passado. Não mostra a unidade que começa a piorar.
Execução
Coletar resposta não é priorizar, atribuir responsável e verificar se melhorou.
O ciclo
Escuta sem ação gera frustração. Ação sem reavaliação não prova mudança.
Seis passos. O sexto devolve ao primeiro — é essa volta que separa um ciclo de uma pesquisa.
Ouvir
O trabalhador responde pelo WhatsApp, sem instalar aplicativo e sem criar conta.
Estruturar
Respostas, texto livre e áudio são organizados por jornada, unidade, turno e grupo.
Compreender
A IA resume relatos, identifica temas e compara rodadas de reavaliação da mesma jornada.
Decidir
A liderança lê o relatório, define prioridades e assume a decisão.
Agir
Cada plano de ação recebe responsável, prazo, evidência e acompanhamento.
Medir de novo
A empresa retorna o que foi feito e abre nova rodada para verificar a mudança.
e volta ao passo 01
Primeiro caso de uso
A NR-1 é o gatilho. Não é o tamanho da visão.
A Maquinize transforma o processo em software. O cliente e seus especialistas mantêm a decisão e a responsabilidade técnica.
O que a Maquinize entrega
- Coleta estruturada pelo WhatsApp
- Participação documentada
- Análise e síntese assistidas por IA
- Planos de ação e reavaliação
- Relatórios e trilha de auditoria
O que permanece com o cliente
- Escolha e validação da metodologia
- Elaboração e assinatura de laudos
- Decisão final sobre risco
- Responsabilidades legais e profissionais
Um único motor. Muitas jornadas com o trabalhador.
7 jornadas de referência prontas para copiar, revisar, aprovar e publicar; ou monte a sua no mesmo motor.
Riscos psicossociais e NR-1
DisponívelReavaliação pós-ação
DisponívelOnboarding 7 a 90 dias
DisponívelPesquisa de pulso
DisponívelComunicação com ciência
DisponívelComunicação com compreensão
DisponívelMicrotreinamento e quiz
No roadmapEntrevista de desligamento
No roadmapTriagem
Quando alguém pede ajuda.
A plataforma reconhece o pedido no momento em que a resposta chega. A decisão é sempre de uma pessoa.
- 01Regra determinística no momento da resposta, sem IA.
- 02A IA sugere a categoria a partir de um catálogo fechado.
- 03Um responsável do cliente assume o caso ou descarta.
- 04Cada leitura e cada decisão ficam registradas.
Em pesquisa confidencial, identificar quem escreveu exige quebra de sigilo com dupla aprovação.
Sinais aguardando revisão
2“Não estou conseguindo lidar com isso, preciso falar com alguém hoje.”
Leitura registrada em 14:02 · decisão em 14:09
Tela ilustrativa.
A IA organiza, sugere e explica. A decisão permanece com a empresa.
Áudio vira texto
O arquivo de voz é descartado depois da transcrição.
Temas do texto livre
Catálogo fechado: o modelo classifica, não inventa tema.
Resumo por grupo
Apoio à leitura, nunca conclusão. Suprimido em grupo pequeno.
Proveniência
Modelo, versão do prompt e parâmetros registrados em cada chamada.
Duas provas: para o trabalhador e para quem audita.
Para o trabalhador
Prevalência por equipe
- O piso é técnico: o cliente pode proteger mais, nunca menos.
- Supressão complementar impede dedução por subtração.
- O aviso que o trabalhador lê nasce da configuração real da jornada.
- Opt-out por “PARE” a qualquer momento.
White-label
Para o trabalhador, quem fala é o RH da empresa dele.
Para quem audita
Carimbo do relatório
- Nenhuma campanha vai ao ar sem aprovação formal do cliente.
- A versão da jornada é imutável depois de publicada.
- O relatório registra versão, hash e momento do cálculo.
- As mesmas respostas produzem sempre o mesmo resultado.
Três modos
Identificado, confidencial e agregado. No confidencial, o vínculo entre pessoa e resposta é selado por criptografia e só abre com dupla aprovação e registro.
Em desenvolvimento
Sem data · não demonstrávelMódulo opcional
Simulações corporativas
Missões curtas em que o participante decide diante de uma situação de trabalho e recebe feedback ligado às políticas da empresa. Tese aprovada, sem código em produção.
Módulo opcional
Copiloto executivo
Perguntar em linguagem natural sobre os dados já coletados e receber a resposta com a fonte declarada. Previsto para depois do piloto.
Sem proposta comercial enquanto não existir.
Perguntas frequentes
A Maquinize substitui o RH, o SESMT ou uma consultoria?
Não. A Maquinize fornece a infraestrutura de software para operar jornadas, organizar dados, gerar análises e acompanhar ações. A metodologia, as decisões e as responsabilidades técnicas permanecem com a empresa e seus profissionais.
O trabalhador precisa instalar app ou dar dados pessoais?
Não. As jornadas são conduzidas pelo WhatsApp e participar não exige criar conta, cadastro ou senha. Quando a conversa abre uma página web, o acesso é feito por um token de uso controlado, sem login.
Como vocês evitam que alguém identifique quem respondeu?
Resultados de grupos pequenos não são exibidos, e esse piso é técnico: o cliente pode aumentar a proteção, nunca reduzi-la. Quando esconder um grupo permitiria deduzi-lo por subtração, o complementar também é suprimido. No modo confidencial, o vínculo entre pessoa e resposta é selado por criptografia e só abre por motivo de lista fechada, com dupla aprovação e registro.
O que acontece se alguém pedir ajuda urgente numa resposta?
Uma camada determinística reconhece termos explícitos de pedido de ajuda quando a resposta chega. A IA apenas sugere a categoria; quem decide assumir ou descartar é uma pessoa designada pelo cliente, e cada leitura e decisão ficam registradas.
A IA toma decisões sobre os trabalhadores?
Não. A IA transcreve áudio, classifica temas dentro de um catálogo fechado e resume respostas por grupo, sempre como apoio à leitura. As decisões continuam sob responsabilidade da empresa.
As Simulações e o Copiloto já estão disponíveis?
Não. Os dois são módulos opcionais em desenvolvimento: não há código em produção, data de disponibilidade nem demonstração. É possível entrar na lista de interesse para acompanhar.
Sua força de trabalho já está falando.
Empresas com 500 ou mais trabalhadores, múltiplas unidades ou turnos, e dores de NR-1, turnover, onboarding ou comunicação.
Indústria · Logística · Facilities · Varejo de rede · Saúde · Hotelaria · Transporte · Agroindústria
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